• Mineros concluyen una huelga que se prolongó por más de 18 años
• El acuerdo garantiza liquidaciones, pensiones y acceso universal a la salud
• Viudas y trabajadores adultos mayores serán incluidos en los beneficios
Trabajadores de la mina de Cananea, en Sonora, pusieron fin a una de las huelgas más prolongadas y emblemáticas en la historia laboral de México, luego de aprobar por unanimidad un acuerdo definitivo alcanzado con el gobierno federal y el Sindicato Nacional Minero.
El origen y la dimensión del conflicto
La huelga inició el 30 de julio de 2007, tras denuncias por violaciones al contrato colectivo de trabajo y condiciones inseguras en la mina operada por Grupo México. Con el paso de los años, el paro se transformó en un símbolo de la resistencia obrera frente al poder corporativo y a decisiones oficiales que buscaron declarar inexistente el movimiento.
Durante más de 18 años, los trabajadores enfrentaron desempleo, precariedad económica, procesos judiciales y actos de represión. En este periodo fallecieron al menos 52 mineros, cuyas familias fueron consideradas dentro del acuerdo final.
Un acuerdo integral avalado en asamblea
El Sindicato Nacional Minero informó que el fin del conflicto se concretó mediante un Plan de Solución Integral, construido con la participación del gremio y del gobierno encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, así como de las secretarías de Gobernación y de Trabajo y Previsión Social, y del Gobierno de Sonora.
El acuerdo contempla una bolsa económica de 483 millones de pesos, destinada a compensar las prestaciones laborales perdidas tras la cancelación del contrato colectivo en 2009. A este monto se suman 59 millones de pesos correspondientes a liquidaciones pendientes.
Derechos laborales, salud y pensiones
El plan reconoce los derechos adquiridos de los trabajadores y establece liquidaciones que respetan cláusulas clave del contrato colectivo original. Además, garantiza cobertura de salud universal mediante la incorporación de más de 650 mineros y sus familias al Instituto Mexicano del Seguro Social.
También se definió un esquema de pensiones que considera las condiciones individuales de cada trabajador, tanto bajo la Ley del Seguro Social de 1973 como la de 1997. Las viudas de los mineros fallecidos durante el conflicto serán beneficiarias de estos apoyos.
Opciones de reincorporación y apoyo estatal
El acuerdo incluye la posibilidad de reincorporarse al trabajo para quienes así lo decidan. De manera complementaria, el Gobierno de Sonora se comprometió a crear un fideicomiso dirigido a trabajadores mayores de 65 años, mientras que los más jóvenes continuarán cotizando al sistema de seguridad social.
Un cierre con alcance histórico
El dirigente sindical Napoleón Gómez Urrutia calificó el acuerdo como el fin de una etapa marcada por la resistencia y la exigencia de justicia laboral, y destacó que la lucha de Cananea quedará como un referente del movimiento obrero en México.
Con este acuerdo, concluye un conflicto que se extendió por casi dos décadas y que marcó profundamente a la comunidad minera y al sindicalismo nacional.
