- La propuesta presidencial plantea una reducción gradual de la jornada laboral hasta 2030.
- Legisladores destacan que se trata de una reforma histórica con amplio consenso social y empresarial.
- La iniciativa modifica el artículo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo.
Llega al Senado la iniciativa presidencial
El Senado de la República recibió la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum para disminuir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. La presidenta de la Mesa Directiva, Laura Itzel Castillo Juárez, destacó que se trata de una reforma histórica que responde a una demanda central de las personas trabajadoras y avanza hacia condiciones laborales más justas y equilibradas.
Reducción paulatina hasta 2030
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, explicó que el ajuste de la jornada será gradual. A partir del 1 de enero de 2027 se recortarán dos horas por año, hasta llegar a las 40 horas en 2030. Este esquema busca que las empresas adapten su organización sin afectar su operación ni su productividad.
Consenso político para su aprobación
La senadora Geovanna Bañuelos, presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, señaló que la reforma cuenta con respaldo amplio tras meses de diálogo con sectores laborales y empresariales. Subrayó que la gradualidad es un punto clave del acuerdo y que se mantendrá para no alterar el consenso alcanzado.
Ajustes legales contemplados
La iniciativa plantea reformar el artículo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo. También incorpora medidas como ampliar el límite de horas extraordinarias, establecer un tope al pago triple, proteger el salario y obligar a los empleadores a registrar electrónicamente las horas trabajadas.
Implicaciones para las empresas
Representantes empresariales han señalado que la reducción de la jornada no implicará costos adicionales significativos y que podría elevar la productividad. Enfatizaron que el proyecto se construyó bajo diálogo continuo y que la transición ordenada permitirá mantener la estabilidad laboral.
Beneficios para la vida laboral
Organismos internacionales han documentado que una jornada menor reduce el cansancio, disminuye accidentes y mejora el equilibrio entre vida laboral y personal. El Gobierno federal sostiene que estos beneficios se verán reflejados tanto en el bienestar de las personas trabajadoras como en el desempeño de las empresas.
